山西讯（卢开基 /文：张广瑞 李治仪）绛县古绛镇为进一步推动抓党建促基层治理能力提升专项行动高质量开展，真正把对照检查做实、做细、做出成效，结合实际工作，探索、创新、实施“一个核心、两级体系、三个层面、四项举措”的“1234”工作法，确保精准、全面、深入查找基层治理存在的突出问题。

   坚持“一个核心”，定期分析研判。他们坚持党委班子每周一例会制度，围绕各村信访矛盾、安全生产、防火、防汛、住房隐患排查等重点工作进行分析研判，及时安排部署，并开展防汛应急演练工作，对区域内的房屋隐患、安全生产等进行全面检查。

   构建“两级体系”，落实包联机制。该镇积极落实镇、村干部两级包联制度。通过制定乡镇干部包村联户制度，构建村党组织和党员密切联系服务群众长效机制，真正解决群众关切的热点、难点问题；把领导班子包村制度延伸至机关全体干部包村，每人包联1—2个村、10户群众，每月至少入户走访1次。目前，全镇19名科级干部、51名机关干部实现了包联村全覆盖，累计包户700余户，深入开展入户帮扶“解难题，讲政策，办实事，暖民心”，及时征求民意，开门纳谏，帮助协调解决基层问题20余个。

   围绕“三个层面”，制定问题清单。古绛镇从党委班子，26个村党组织，288名镇、村干部三个层面，共查找问题1864条，对查摆出的问题进行分门别类梳理，形成更加细化、具体化的问题清单台账，确保查摆出来的问题逐件整改到位。目前，已完成整改条数724条，并坚持把对照检查工作贯穿整个专项行动始终，对发现的新问题要求各支部及时纳入清单，实行动态管理。

   落实“四项举措”，查摆突出问题。深入开展对照检查“回头看”工作。对下级党组织和党员干部问题清单进行严格把关，要求镇、村干部再次通过入户征求意见、上级点出意见、互帮指出意见、对照查摆问题等办法，对查找不深刻、不具体、不精准的问题重新回炉，要求做到见人见事见思想，为下一步整改落实打下坚实基础。镇、村两级分别召开专题会议，交流发现突出问题，深刻剖析产生问题的原因，集体研究解决问题的举措，确保问题找得准、原因剖得深、措施定得实。