陕西省政府日前决定，给予延长石油集团在岗员工增发一个月工资。消息引发了“政府财政该不该奖励国有企业”“劳务派遣人员是否应该同样享受奖励”等争议。就此，陕西延长石油集团相关负责人作出了回应。

 政府出政策不出钱

 1月5日，陕西省政府发出《关于表彰我省油气当量突破6000万吨突出贡献企业的通报》。通报称，陕西省油气当量2012年突破6000万吨，稳居全国第一油气大省。为了表彰先进、树立典型，省政府决定，对中石油长庆油田和陕西延长石油集团予以通报表彰，给前者领导班子一次性奖励100万元，给后者在岗员工增发一个月工资的奖励。

 这一奖励政策很快引起社会关注。一些人把“增发一个月工资的奖励”当成是陕西省政府财政“买单”。

 陕西延长石油集团人力资源部部长王军伟说：“给我们每位职工增发一个月工资，省政府主要是出台奖励性政策。实际上，政府是不拿一分钱的，奖励资金完全是由企业自筹的。”他介绍，目前公司已要求所属各单位在保障生产经营正常运行的情况下，积极筹措资金，确保春节前把奖励政策落实到位。

 10万员工均有奖

 奖励政策出台后，社会传言称劳务派遣人员不能享受这一政策，只有“正式职工”才可以“增发一个月工资”。

 针对这一传言，王军伟解释：“增发一个月工资”是给集团全体“在岗职工”的奖励政策，“在岗职工”包括劳务派遣人员。

 延长石油集团现有在岗职工10万多人，这其中就包括各单位的劳务派遣人员。“他们都是在岗职工，都为延长石油的发展做出贡献，当然应该受到奖励。”王军伟说。

 据了解，延长石油集团实行的是岗位技能工资制，职工工资主要由岗位工资、技能工资、绩效工资三部分组成。王军伟说：“这次省政府奖励的‘一个月工资’指的是按月发放的岗位工资、技能工资，也就是基本工资，并不包括绩效工资。奖励‘一个月工资’在具体发放时，同样要根据每个职工全年的出勤、业绩完成等情况进行考核兑现。